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招标师同步即时远程视频培训

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所在地: 北京
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最后更新: 2014-05-06 10:07
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产品详细说明

关于举办“2014年招标师考试考前全过程培训辅导班”的通知

        即时同步视频互动学习+全过程阶段模拟测试+针对性跟踪辅导  

 

各相关人员:

2014年全国招标师职业水平、执业资格考试定于11月1日、2日举行。自2009年首次考试至今,已有数十万的考生参加了考试。2012年2月1日《招标投标法实施条例》颁布实施后,对从事招标工作的人员提出了持证上岗的要求,今年对于申报中央投资项目招标资质的公司的招标师的数量就提出了明确要求。但自首次考试至今,通过率逐年降低,2009年总体通过率25.1%,2010年总体通过率19.06%,2011年总体通过率15.44%,2012年总体通过率11.4%,2013年通过率预计在10%左右;现有招标师人数量远满足不了实际需求,虽然各相关单位和考生对考试逐年重视,但苦于没有好的学习方法和应试技巧,难以通过考试的问题一直未能得到解决。为了在区域范围内提高考试通过率,我协会2010年初成立了“执(职)业资格考试应试指导研究中心”,并于2010年受相关主管单位委托,在考前一个月左右举办了考前封闭强化培训,受训学员的通过率达到了60%以上。2011年我研究中心又不断优化培训模式,认真总结了历年考试的内容和规律,在考前尝试了新的培训方式,解决了传统的面授培训和网络培训不能解决的难题,受训学员通过率达到了80%。今年我协会“执(职)业资格考试应试指导研究中心”开始在部分省市抽取部分考生进行新培训模式的推广,以网络为传输载体,以定制的远程视频会议软件为培训工具,运用视频工具每个周末进行章节系统培训辅导、答疑和互动,帮助学员解决基础知识和章节重点的理解应用的问题,通过入门测试、章节测试、整体分阶段测试来锻炼学员的应试实战能力,针对性定向解决学员实际问题。通过各个环节的密切衔接和双方的配合,让难点越来越少,帮助学员对基础知识进行牢固掌握,提升综合应用的能力和考点组合的能力。让教材越来越薄,应试能力越来越强,直至最后通过。具体培训服务流程如下:

1、建立学员档案,了解学员的基本信息(学历、所学专业、年龄、所在单位、职位、岗位职责、电话、手机、邮箱、QQ、现有证书、之前参加招标师全国统考的考试的考试成绩)。了解学员个人信息的目的是为了解学员的学应试水平和学习基础,有针对性的为学员提供培训服务。

●年龄和学历可以大概代表本人的学习力和学习基础;

●通过所在单位所属的行业、职位、岗位职责以及现有证书,可以了解学员日常工作是否和招标师考试内容相关,是否学习掌握过和招标师考试内容相关的内容;

●通过了解学员是否参加过招标师全国统考以及考试成绩可以知道学员之前是否具备招标师考试的基本应试能力和应试基础;

●通过学员对之前参加过相关培训机构的培训的意见反馈可以了解学员对于培训模式和培训内容的想法和建议,以便我们在培训过程中取长补短,把好的地方坚持下去,不足的地方能及时调整和优化。

学员以上的情况和信息可以帮助我们在执行培训方案和制定培训内容的时候能够更贴近需求和实际情况。     

    2、按各科目教材章节内容进行分阶段视频培训

要想顺利通过考试,必须要对考试教材的内容有全面系统的掌握,每个章节的基本知识点就是考试的考点,考点的综合运用能力就是学员考试的应试能力。很多考生都是多年参加但屡考不过,究其根本原因有以下几个方面:

●一是所从事工作和招标师考试内容没有直接联系;

●二是大部分学员实际操作能力比较强,理论知识体系不完整,但实际操作和理论考试有很大区别;

●三是理解能力较强,记忆能力稍差;

●四是应试学员大都是单位的业务骨干或领导,在工作上承担比较重要且相对繁重的工作,同时还要顾及到家庭和生活,没有太多的时间、精力和心情进行学习;             

●五是学习方法和心态有诸多问题,效率和效果均不理想; 

●六是对考试缺乏自信,有些考生甚至在临近考试时因为心里没底而放弃考试;  

●七是平时不够重视,等到临近考试的时候才匆忙翻阅教材,把希望寄托到参加没有针对性的培训。

想要解决以上影响通过考试的问题,必须从根本入手,解决考生对基础知识掌握的问题,在考试前5-7个月就应该开始着手准备,静下心来从基础章节入手,结合历年来的考试真题的题型,有针对性的进行学习,同时,为了提高考生的学习效率,我们安排老师全程引领参加培训的学员进行全面有保障的学习,只要把各个章节的难点和考点全部掌握,通过考试将不是问题。

    3、在章节培训过程中随机对学员学习掌握情况进行抽查,目的是为了督促和提醒。

    4、每个阶段章节培训结束后进行测试,是为了让学员熟悉了解每个章节的考试重点和考点,并通过做题牢固掌握,同时可以了解学员对各个章节内容的掌握情况,以便在培训过程中及时作出调整和指导。

5、统计每个学员的每次培训的出勤情况。

6、所有科目按章节培训结束后,进行整体内容模拟考试,是为了了解学员对整体知识体系的掌握和运用情况,了解学员参加章节系统培训后,应试能力是否有明显提升。

    7、模拟考试结束后马上把电子版的试题和答案发给学员

    8、在整体模拟考试结束后,老师判卷评分的这个时间段,让学员尽量通过看书、做题等方式加强自己对薄弱环节内容的掌握。    

    9、对学员的答题过程和成绩进行分析和沟通。

    10、针对学员之前在培训后存在的不足,进行跟踪复习、指导、交流和沟通。

    11、考试前15天左右开始进行冲刺串讲培训服务,重点讲解考试题型和答题技巧。

    12、通过视频、电话、邮件等进行考前提醒和心理疏导。    

[2012年我协会招标师培训的增值保障]

1、量身定做、全过程跟踪指导、针对性强;

2、合理安排、定点服务、提高效率、节省成本(时间、经济);

    3、一次培训、次年参加不再收取培训费(只适当收取软件服务费);

4、加入我单位企业人才需求库和协会专业人才库(为企业推荐人才,为人才提供机会,让证书实现增值);

5、通过长期的共同学习,可以结识全国同行业的精英;

6、可享受我协会提供的长期服务,随时解决工作中的问题,并提供咨询、援助和项目对接服务。

[招生对象]

参加2014年全国招标师职业水平考试的考生及准备参加2015年招标师考试的相关人员。

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